- Mouvement national des précaires de l'Éducation Nationale -

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ENSEMBLE, TOUTES ET TOUS

                   UNE SEULE VOIX, UN MÊME COMBAT !                     

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Soyons engagé-e-s et mobilisé-e-s plus que jamais !

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Photo d'Angers Maine et Loire "On vaut mieux que ça"

• AESH, EVS, non au travail gratuit •

Nos collègues AESH, EVS exercent des missions indispensables auprès des élèves en difficulté. Pourtant, elles-ils subissent des conditions d'emploi scandaleuses. Sous-payé-e-s, précarisé-e-s, soumis-e-s à l'arbitraire...
Nous dénonçons :
La précarité et la pauvreté générale du statut d’AESH et des EVS : salaires en-dessous du seuil de pauvreté (rarement plus de 695 euros net actuellement pour cause de temps partiel imposé), problèmes de paie récurrents, aucune indemnité de fin de contrat pour les CAE/CUI...
- L'arbitraire dont sont victimes les AESH et les EVS concernant le renouvellement des contrats. L'arbitraire concernant l'accès au statut d'AESH, qui est trop souvent refusé à des ex AVS et EVS qui se sont totalement investi-e-s et qui ont pourtant donné satisfaction dans l'accomplissement de leur fonction.
- Des missions non définies assez clairement et l'abus de l'administration qui utilise les ex AVS pour des activités qui ne sont pas prévues dans leurs misions,
- Les temps de formation obligatoires non rémunérés et non récupérés, non préalables à la prise de poste, ni reconnus, ni valorisés, la non prise en compte des relations construites avec les élèves,
- Le nouveau décret AESH oblige les salarié-e-s concerné-e-s à attendre 6 ans au minimum pour obtenir un CDI rémunéré sous le seuil de pauvreté pour cause de temps partiel imposé, et 8 ans pour les salarié-e-s précédemment recruté-e-s en CAE/CUI !
- Les temps partiels imposés, l’inquiétude en fin de contrat avec la peur récurrente de ne pas être renouvelé­-e, etc.

•• SUD Education 16  >>>

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ATTENTION !

Ce qui est noté dans votre contrat de travail ne reflète pas systématiquement les textes de loi vous concernant ! Les contrats de travail ne sont pas des condensés du Code de l'éducation ou du Code du Travail ! L'employeur peut y mettre ce qu'il lui convient au mépris des loi, c'est la raison pour laquelle les contrats de travail sont tous dénonçables devant les Tribunaux ! Tribunal Administratif pour les salarié-e-s de droit public et Tribunal des Prud'hommes pour les AESH et EVS en CAE/CUI. 

 

•• Allez voir ici  >>>

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• Bientôt, plus "d'AESH" mais des  "ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL " ! •

Le diplôme est arrivé ...  Allez voir ici >>>

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 • Dérogations pour les salarié-e-s en CAE/CUI de 50 ans et plus •

Si vous êtes âgé-e de 50 ans et plus vous ne devez plus être bénéficiaire du RSA d'activité ou de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation temporaire d’attente (ATA) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) pour la prolongation de votre contrat, il peut aller jusqu'à la prise de votre retraite en fonction de votre âge  

•• Lire la suite >>>

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ANNUALISATION INTERDITE

Les salarié-e-s en CAE/CUI gagnent leur procès ! 

La modulation oui, à condition de payer toutes les heures effectivement travaillées. Aucune heure de travail ne peut être gratuite pour les salarié-e-s qu'elles/ils soient en CAE/CUI ou pas ! La loi ne l'autorise pas ….  Les heures que vous travaillez en plus, qui ne sont pas rémunérées, font baisser votre rémunération en dessous du SMIC ! C'est illégal ! 

Les sanctions tombent en cascades contre les employeurs EPLE, ou autres types d'employeurs, dans les fonctions publiques ou le secteur privé !

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AESH EN CAE/CUI AYANT ACHEVÉ VOS 2 ANNÉES  

POSTULEZ POUR DEVENIR AESH DE DROIT PUBLIC

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• AVS du public, AVS du privé : même travail NON au 2 poids, 2 mesures ! En savoir plus >>>

 

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• Comprendre ce qu'est la "qualification". Comprendre ce qu'est le métier et comment il s'imbrique dans l'économie. Comprendre pourquoi il faut revendiquer ses droits à la titularisation. Comprendre le revenu de base ou universel >>>

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Récapitulatif des actions des AVS et des EVS depuis la création du mouvement national >>>

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CALENDRIER SCOLAIRE    >>>

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